15 жовтня 2026 року відбулося чергове засідання ради Дубровицької об’єднаної територіальної організації Профспілки працівників освіти і науки України. У центрі уваги були актуальні питання оплати праці освітян, фінансування закладів освіти, соціального партнерства, зміцнення первинних профспілкових організацій та залучення нових членів Профспілки.

Соціальне партнерство — основа конструктивного діалогу

         До участі в засіданні були запрошені начальник відділу освіти, культури, туризму, молоді та спорту Дубровицької міської ради Ніна СТАСЮК та економіст відділу освіти Лідія ЗАБЛОЦЬКА.

         Під час засідання ради обговорили взаєморозуміння між соціальними партнерами, перехід до нових умов нарахування заробітної плати, фінансування закладів дошкільної та позашкільної освіти, оплату праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти у 2026 році.

         Окрему увагу приділили застосуванню постанови Кабінету Міністрів України від 31 серпня 2026 року № 1078 «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» і питанням оплати праці медичних працівників закладів освіти.

         Учасники наголосили на важливості відкритого діалогу, своєчасного інформування працівників про зміни в оплаті праці та пошуку спільних рішень, які враховуватимуть інтереси працівників освіти й реальні фінансові можливості громад.

Справедлива оплата праці освітян: від дослідження до конкретних рішень

         Голова Дубровицької ОТОППОНУ Ольга ДУЛІНЕЦЬ ознайомила членів ради з роботою Профспілки працівників освіти і науки України щодо формування нової моделі оплати праці педагогічних працівників.

         Було представлено основні положення комплексного дослідження «Справедлива оплата праці освітян: нова модель», підготовленого в межах партнерського проєкту Профспілки працівників освіти і науки України та Профспілки освіти і науки Німеччини (GEW).

Зарплата освітян: важлива не лише сума, а й купівельна спроможність

         Під час представлення дослідження було проаналізовано динаміку оплати праці в освіті у 2010–2025 роках, співвідношення заробітних плат освітян і працівників інших галузей економіки, а також проблеми Єдиної тарифної сітки. Особливий акцент зроблено на різниці між номінальною та реальною заробітною платою. Серед проблем, які потребують невідкладного розв’язання, — низький рівень оплати праці в освітній галузі порівняно з іншими секторами економіки, недостатня привабливість педагогічної професії для молоді та складнощі із залученням і утриманням молодих фахівців.

Первинні профспілкові організації — основа сили Профспілки

         Важливим питанням порядку денного стала діяльність первинних профспілкових організацій та залучення нових членів Профспілки. Було відзначено важливість відповідального ставлення голів ППО до своїх обов’язків, системної роботи з працівниками та залучення нових членів.

         З нагоди Дня професійних спілок України за сумлінну працю, активну профспілкову діяльність та особистий внесок у розвиток профспілкового руху голів первинних профспілкових організацій було відзначено грамотами Дубровицької ОТОППОНУ. Це визнання щоденної праці профспілкових лідерів, які представляють інтереси працівників, підтримують колег і сприяють зміцненню профспілкової єдності.

Інформаційна робота — запорука довіри

         Ще одним напрямом обговорення стала інформаційна робота та комунікація з головами первинних профспілкових організацій. Своєчасне інформування про зміни в законодавстві, оплаті праці, трудових правах і соціальних гарантіях дає змогу запобігати непорозумінням, оперативно реагувати на проблеми та забезпечувати єдність позиції Профспілки.

         В умовах постійних змін особливо важливо, щоб кожен голова ППО володів актуальною інформацією, підтримував зворотний зв’язок із членами організації та доносив до колективу результати профспілкової роботи.

Разом — за гідну працю та повагу до освітян!

         Засідання ради засвідчило, що ефективний захист трудових і соціально-економічних прав працівників освіти потребує постійного діалогу між Профспілкою, органами місцевого самоврядування та керівниками закладів освіти.

         Наша мета — не просто реагувати на проблеми, а послідовно працювати над їх розв’язанням. Гідна заробітна плата, належні умови праці, соціальні гарантії, сильні первинні організації та поінформованість кожного члена Профспілки залишаються пріоритетами діяльності Дубровицької ОТОППОНУ.

         Дякуємо соціальним партнерам за участь у конструктивному діалозі, а головам первинних профспілкових організацій — за активність, відповідальність і щоденну працю на благо освітян.

Профспілка — це люди. Наша сила — у єдності, а результат — у спільних діях!

                                Голова Дубровицької об’єднаної  територіальної

                                організації Профспілки працівників освіти і науки

                                України Ольга ДУЛІНЕЦЬ